今天她是第一个到公司的人，走进行政部的办公室时其他同事都还没来，只有负责清洁的阿姨。”
做清洁的阿姨看到她，笑得不自然的：“早，出去玩得好吗？”
“嗯，还行。”唐馨含笑的走到自己办公桌前，奇怪的发现上面摆的东西全不是她的。
她的水杯，她养得
你小植物都不见了，拉开抽屉她整理好的文件也都被翻动过。愕然的坐在椅子上，心中有种不好的预感，休假的这一周里公司里到底发生了什么？
再找做清洁的阿姨已经不知道什么时候离开了行政部。
同一个部门的同事都陆续来办公室上班，每个进来的人看到她都是神色冷漠，甚至带着怨气，也不像以往和她关系融洽的问声早再聊两句。
她想开口问，却不知道问谁好，感到气氛不同寻常。
这时新来的同事Tracy进来时神情复杂的走到她的办公桌前，话时目光躲闪“Joanna，现在这张办公桌是我的，麻烦你让一下。”
“那我应该坐在哪里办公？我桌上的小草呢？”
Tracy指了指角落里的纸箱：“都帮你放在那纸箱里了。你还不知道吧？在上个月绩效奖金的核准上你出了重大失误，让公司损失了几十万，你已经被公司解雇了。”
唐馨大脑里一片空白，怎么会呢？每月绩效考核的核准她都是最认真的，递给财务部之前要反复核对好几遍，会出什么重大失误？
“Joanna，你回来了，到我办公室来。”顶头上司行政总监见到她板着脸。
她跟着行政总监到了单独的办公室，行政总监恼火的打开电脑里上个月的绩效奖金发放表：“你自己看看，发放的奖金金额和员工工号统统向下错了一行，财务部按你这个发出去的奖金全错了，有的人本该多拿的却拿少了，有的人本该少拿得人却多了。少拿的人天天找公司申诉要补偿欠他们的，多拿的人又没一个肯退还多拿的部分。奖金是公司按正常程序发出去的，公司也不好强行追讨多出的部分。”
唐馨感到全身拨凉拨凉的，手指发抖的点着鼠标滑动绩效奖金发放表，从头看到尾，确实是整整错了一行，自己怎么会犯这种低级错误，她记得当时应该检查过好几遍的。
“BOSS，这是我的失误，给公司造成的损失可以从我的薪酬和年终奖里扣。”她愿意承担责任保证工作。
“我是你的主管，这事我也有连带责任。”行政总监语气平静通知她“公司高层已经决定解雇你，而整个行政部因为你的差错，这个月的奖金都没了，年终奖也要减半。这是公司给你的解聘书，你可以走了。”
她一直很重视这份工作，不想失去，恳求：“对不起，我给部门造成了损失，给大家添了麻烦。但能不能再给我一次弥补的机会，我不想失去这份工作。”